ACTIVIDAD No. 3: DISEÑO DE UN ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO:2013-30

Elabore una descripción y perfil de un puesto de trabajo, teniendo en cuenta la información brindada en las actividades anteriores y envíela al correo de la asignatura.

Puede tomar como base algunos ejemplos mostrados a continuación o el formato suministrado por la profesora.

https://www.google.com.co/search?q=modelos+de+descripci%C3%B3n+de+puestos+de+trabajo&tbm

https://www.youtube.com/watch?v=tekUecIzGKs

Durante el desarrollo de esta actividad pueden intercambiar puntos de vista con sus compañeros en este blog y formular sus inquietudes a la profesora.

La descripción y perfil de un puesto de trabajo que elaboren debe reflejar el nivel de claridad y comprensión que han alcanzado hasta ahora sobre el tema de estudio.

EXITOS!!!!

ACTIVIDAD No. 2 :UTILIDAD DE LOS PERFILES DE CARGOS: 2013-30

A continuación una experta en el tema de Gestión Humana, hace una pequeña presentación sobre la Descripción  y perfiles de puestos de trabajo.

http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoConocimiento/V/video_gh_oct_27_09/video_gh_oct_27_09.asp?Id_Tarea=_IDTAREA_&Email={{EMAIL}}

¿Qué opinión le merece  su presentación  acerca de  la utilidad de los perfiles de los cargos en una compañía y por qué es necesario que un empleado conozca su puesto de trabajo y su misión dentro de una organización?.

Argumenten sus intervenciones a partir de los conocimientos que poseen sobre la descripción  y perfiles de puestos de trabajo. Es importante que lean las intervenciones realizadas por sus compañeros y seleccionen por lo menos dos para complementarlas o refutarlas con argumentos.